因为成功是要从成功中走向成功，一个成功的老板，是从员工的成功，走向管理者的成功，唯有如此，方能成为一个好老板！任何一个成功的老板都是从最低层爬上来的，而不是直接坐电梯上来的，有一个蝶变的过程，中间少了一个环节，都不可能获得成功！
任何一个成功的老板都是从zui低层爬上来的，而不是直接坐电梯上来的，有一个蝶变的过程，中间少了一个环节，都不可能获得成功！
现在有很多人，在工作中获得了一点成功，就蠢蠢欲动，就想要去创业，结果成功的把自己给搞倒了。
因为成功是要从成功中走向成功，一个成功的老板，是从员工的成功，走向管理者的成功，唯有如此，方能成为一个好老板！
如何做一个成功的好员工呢？
什么是一个好员工？一个好员工，可以从很多方面衡量，价值观，能力，态度！但是，zui重要的还是他的成绩，用结果来说话，有多少贡献，就能拿多少钱！
大部分人都觉得是替老板打工，替公司工作，所以才会有：“你给我多少钱，我就干多少活？”
而正确价值观的员工呢？他们是这样想的：“我贡献多少价值，公司就给我多少钱，如果这家公司不给我，那么，只要我有能力，别的公司会给我，我只管做贡献。”
人才是一个市场，叫人才市场，既然是市场，那么就是一种交易，就会按照市场的规律运转。
什么叫物以稀为贵？
就是不同的产品，不同的价位，根据市场的稀缺程度而定的。这个产品是什么，那就是岗位胜任能力，而这个工资就是对这个人才的定价！
第一：岗位决定工资
很多人有一个误区，很多人用工资来衡量自己的定价，这是错的。衡量一个员工值多少钱，是由岗位决定的，由这个岗位职责决定的。
工资是岗位决定的，而不是人决定的，这个跟你那里毕业，有多少能力没有任何关系，就像现在那么多大学生去送外卖，能力再高也是送外面的工资，这是这个岗位决定的。
1.同一岗位的工资，由贡献大小决定工资。
在这个岗位上，如果胜任能力好的，贡献大的，那么就能获得更多的工资，贡献小，获得的就小。
如果不能胜任，公司觉得对这个员工的投入产出比不成正比，那么这个员工就会被公司开掉。
2.不同岗位的工资，由职位决定。
不同的岗位，由所在的岗位职责来决定，职位越高，工资越高，需要的胜任力要越强，所要承担的责任就越大。
所以，一个优秀的员工，是会想办法承担更多的责任，提高自己的能力，拿出结果，用结果说话，然后升上更高的职位，然后才能做更重的事情，才能拿到更高的工资。
第二：岗位工资由市场的供求情况决定的
现在很多公司就出现工资倒挂的现象，如果公司拿着现在的岗位工资去招人，发现这样的工资在外面招不到人了。
比如，你公司现在某岗位的工资是一万一个月，但现在市场上这样的工作岗位的工资需要一万二了，这就是典型的工资倒挂，这就是由市场决定的，这就是物以稀以贵。
所以，优秀的员工不怕公司干掉他，也不怕公司发工资少了，因为外面有大把的公司抢着他。
而且，一个越是优秀的员工，越是多人招惹他，不优秀的人，才没有人去理会他。
所以，想要拿到高工资，那就努力地提高自己，作出更多的贡献，这个公司不给你，别的公司会给你！
站在老板的角度：不要怕发高工资，让你亏损的人，是那些没有创造价值的人，是没有结果的人。
所以，公司在面对那些：你给我多少钱，我就干多少事情的员工，那就可以毫无保留地开掉，因为你可以花更多的钱，找到更好的员工，产出更大的价值。
作为老板，钱花多了怕什么呢？因为花多了钱，找到更好的员工，他们的产出更高，赚的钱更多，他们的产出越多，就越给他们升职，他们越升职，他们的工资就更高，形成一个良性的循环。
让一个人才由员工，变成高管，再变成你的合伙人，股东，由职业变成事业，zui后，你公司的接班人就可以交给这些人才，这样，你的公司在人才的管理下，才能实现公司的长治久安，基业长青！
作为老板，一切看结果，用结果来说话！千万不要相信没有功劳也有苦劳！因为市场不会跟你讲这个。
站在员工的角度：员工必须先证明自己的能力，不然，凭什么把你往上升职呢？凭什么给你高工资呢？这就是结果为王的道理！
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第三：如何才能成为一个好员工呢？
1.积极的态度
一个人有没有能力，特别是中高层的员工，zui重要的就是看态度。态度积极就会有能力，就算暂时能力不足，也会想办法去补足。
如果态度消极，有能力也会变成没有能力，哪个工作会没有困难，任何工作都有困难，正是因为有困难，有问题，所以公司才需要花钱请人，如果没有困难，公司就会把个岗位给裁掉。
态度积极的人，面对困难就是想办法解决问题，而不是在那里抱怨有困难，当你困难解决多了，问题解决多了，你的能力也就练就出来了。
解决困难的能力，解决问题的能力，就是你在职场生存的能力。你解决的问题越大，你存在的价值就越大。
其实，我们从一个人的态度就可以看出一个人的一生。
很多人连自信都没有，感觉这个不可能，那个不行。既然这个不行，那个不能，竟然还能活到现在，也是奇迹！也不知道他们是以什么样的自信和勇气活到了现在！
人一定是先有很积极的人生态度，然后才能办成很多事。如果只是在那哀叹、埋怨，那就完蛋了。态度积极一点，你就会发现，人生其实就这么点事。
2.价值观
如果一个人抱着是我为公司工作，我为老板打工，这就是当前大多数打工人的心态，这是一种非常消极的心态。所以在公司裁员的时候，淘汰的都是态度不积极的人，留下的人都是特别积极的。
另一种人呢？我只管作贡献，我只管努力，我不是为老板打工，我是为我自己工作，就算这个公司不给我好的工资的。
那么，别的公司也会给到我，但前提是我要有能力，所以才会不怕困难，甚至迎接困难，这样才能练就更多的能力。
人的价值观不同，带来的选择也完全不同。你的价值观决定了你如何做选择，而你的选择就决定了你的命运！
所以，强者自带正能量，而弱者自带负能量！价值观决定了人与人之间的区别，决定了一个人在处理每件事情的时候跟别人的区别，久而久之，这个人的特点就出来了。
zui后：
成功是准备成功的，而不是想到成功的。当一天和尚撞一天钟，这也是过了一天。你在努力解决问题，解决难题也是过一天。
当你每天都在精进的时候，每天都在默默前进的时候，每天都在为成功做准备的时候，才能爆发出一鸣惊人的威力。
这样的人，才能获得公司，获得老板的支持，更能让自己的工作做得更好，欲将取之，必先予之！
你作出的贡献和价值，就是你前进的垫脚石，当有一天，你要出来创业了，你的老板也会是你zui大的支持者！
这个时候，你不想成功，你都难！
如果你没有在工作中锻炼能力，一个连岗位工作都没有成功的人，谁敢相信你，这样的人，出来创业，能成功吗？都没有人支持你成功，肯定不能成功！
—— END ——
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