高校职业指导

目前我国的高校职业指导可以从以下几个方面来理解:

1、职业指导是一个教育过程,本质上属于思想教育的范畴,是学校教育的重要组成部分;

2、职业指导的目标是让学生学会设计、学会选择,实现人职的科学匹配;

3、职业指导的内容是给予学生职业意识、职业理想和职业道德教育;

4、职业指导帮助学生了解职业信息,提供就业咨询和服务。

总之,高校的职业指导,就是就业指导,就是帮助学生和社会求职者了解社会就业形势与当前就业状况,了解社会人才需求和有关人事与劳动政策法规,认识自己的职业兴趣、职业能力与个性特点的过程,运用职业评价分析、调查访谈、心理测量方法和手段,依据市场人才供求,按照求职择业者个人条件与求职意愿以及单位用人要求,提供咨询、指导和帮助,实现人职合理匹配的过程。

职业指导的主要任务

提供职业咨询,开发职业潜力;引导树立正确的就业观念和用人观念;指导设计职业生涯;提高求职和招聘用人技巧。当下,全国各地开展了对求职者和用人单位的职业指导工作,建起了职业指导室,配备了职业指导员,在职业介绍的过程中,增加了职业指导的程序,希望通过职业指导,使就业服务工作更有效果和效率。他们利用职业指导技术帮助下岗失业人员转变就业观念,帮助他们了解自我,了解职业,以更加理智的态度去择业等等。同时,一批规范的职业介绍机构和优秀职业指导人员脱颖而出,把职业指导工作推向了一个新的台阶。通过几年来的探索,职业指导工作目标更加明确。这个目标就是要紧密结合就业工作的实际,使之更加有效地促进就业,在就业服务工作中最大限度地发挥它的作用。职业指导人员深刻地认识到,实施职业指导不仅是要推广一种技术,更重要的是在实施一种战略。

“授人以鱼”不如“授人以渔”,针对不同的人群,职业指导的任务不同,包括:

指导如何求职就业(找工作);

指导如何履职升职(做工作);

指导如何辞职跳槽(换工作);

指导如何转型创业(请人工作)。

譬如,以针对大中专学生的职业指导为例,除了提供就业信息、培训劳动技能、提供咨询、介绍单位、推荐岗位之外,更重要的职业指导任务如下:

指导如何规划职业、如何选择行业、如何选择职业、如何选择岗位、如何选择企业、如

谁需要职业指导

不同的人、在职业发展的不同阶段需要不同的职业指导。应届毕业生需要的职业指导主要围绕“如何找工作”求职就业,职场人需要的职业指导是“如何做工作”提高绩效、升职加薪,“如何换工作”辞职跳槽,“如何转型创业”创造工作机会,等等。

调查显示,职场人士中认为自己需要职场导师的比例高达97%。可以说,几乎每位职场人都希望得到职场导师的指导,以帮助自己解决职场上的问题。调查还显示,职场人普遍愿意分享自己的职场心得,并且成为他人的职场导师,这一比例达到了84%。

不同的人群有不同的职业指导需求,可以提供不同的职业指导服务。

在读学生——职导网上的老师让我学会了如何规划职业生涯,提前谋划职场,不用担心避免毕业忙盲茫了

应届毕业——毕业去哪儿?要“工作”,要“好工作”,更要“学会找工作”;会“渔”者不愁无“鱼” ,先就业再择业会迷路

职场新人——初入职场不久,经验尚浅教训不少,职场前辈的指导,让我学到了课堂上书本上没有的实战经验,最新的技能

职场中坚——已经在职场摸爬滚打N年,有经验有教训,可以指导职场少走弯路;当然我也还要进步,也需要高人点拨我

职场达人——算是职场老江湖了,取得了一些成就,有很多经历、有经验教训,可以借助职导网分享传承给职场后来者

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